廉沁金屬（上海）有限公司作為中國(guó)特殊鋼行業(yè)的新一任企業(yè)，廉沁金屬致力于建設(shè)國(guó)際化科技型特鋼企業(yè)。依托東北特鋼建設(shè)特殊鋼和裝備制造業(yè)用鋼生產(chǎn)基地”。廉沁金屬全面實(shí)施新一輪技術(shù)改造，按照國(guó)家冶金行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的總方針，淘汰低檔長(zhǎng)線產(chǎn)品，專(zhuān)業(yè)化開(kāi)發(fā)生產(chǎn)高質(zhì)量檔次的產(chǎn)品和市場(chǎng)急需的空白產(chǎn)品。因此廉沁金屬在東北特鋼集團(tuán)的大力支持下得到了國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的信任。


在引進(jìn)國(guó)際裝備“硬件”的基礎(chǔ)上，同時(shí)全面建設(shè)國(guó)際企業(yè)文化，大力倡導(dǎo)“以人為本”的思想，把“實(shí)現(xiàn)人與企業(yè)的共同發(fā)展”、“讓員工實(shí)現(xiàn)大價(jià)值”作為企業(yè)生存發(fā)展的根本目的。為此，公司為員工成才和實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值搭建了各種平臺(tái)和成長(zhǎng)渠道，并組織不同內(nèi)容、不同層次的各種培訓(xùn)，為員工學(xué)習(xí)進(jìn)步提供良好條件。面對(duì)廣攬人才，在選人用人上堅(jiān)持不唯學(xué)歷、不唯出身、不唯背景、不唯年齡的“四不唯”原則，建立起公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，讓每一個(gè)員工都能通過(guò)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)選擇“適宜發(fā)揮自身長(zhǎng)處的崗位”。廉沁金屬始終堅(jiān)持把企業(yè)的發(fā)展成果大限度地惠及廣大員工，員工工資收入逐年提升，并把關(guān)懷員工生活工作制度化，關(guān)心員工冷暖，對(duì)因病因?yàn)?zāi)導(dǎo)致生活困難的員工予以定期幫扶。這種以人為本為核心的企業(yè)文化真正實(shí)現(xiàn)了“企業(yè)為人人，人人為企業(yè)”，形成了濃厚的“... [詳細(xì)介紹]