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一、人力資源經理
1、1名,男女不限,25-45歲,大專以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);
2、熟悉人力資源六大模塊及ISO體系外審相關經驗;
3、有的溝通協(xié)調抗壓等能力;
4、有5年以上制造型企業(yè)人力資源工作經理。
二、設備主任
1、1名,男,30-45歲,大專以上或機械/電氣技師以上學歷;
2、5年以上制造型工廠設備維保管理經驗,有塑料行業(yè)經驗(PVC/PC/FRP)優(yōu)先考慮;
3、中級電工/鉗工理論基礎和實操能力和機械結構設計/電氣電路設計基礎,熟習辦公軟件/機械設計軟件/電路設計。
三、工程師
1、1名,男,25-45,相關機械、模具、結構設計專業(yè)大?;蛞陨蠈W歷;
2、3年以上制造型工廠機械結構設計經驗,有塑料工作經驗的優(yōu)先考慮;
3、有塑機維保工作經驗、模具管理經驗、設備管理經驗的優(yōu)先考慮。
四、熱成型組長
1、1名,男,18-45歲,大?;蛞陨蠈W歷;
2、化工相關專業(yè),如工作經驗豐富可適當放寬(應屆生均可);
3、相關專業(yè)至少3年以上工作經驗。
五、業(yè)務員
1、3名,男,25-40歲,大?;蛞陨蠈W歷,有2年以上銷售工作經驗;
2、會電腦操作;
3、有在塑料建材行業(yè)從事過銷售工作的優(yōu)先考慮
六、跟單員
1、3名,女,25-40歲,中?;蛞陨蠈W歷,有跟單相關工作經驗,能吃苦耐勞,溝通能力強。會電腦操作;
七、工藝員
1、1名,男,25-45歲,大?;蛞陨蠈W歷,高分子材料相關專業(yè);
2、1-3年以上塑料行業(yè)經驗優(yōu)先考慮;在PVC浪瓦、管材、型材型企業(yè)工作過的優(yōu)先考慮;
3、應屆生亦可。
八、電工
1、1名,男,25-45歲,中技相關專以上;3年以上生產制造工廠機電維保經驗,有塑料行業(yè)經驗優(yōu)先錄用;
2、能獨立進行常見電路的故障診斷和修復,會三菱/ABB/森蘭等變頻器的安裝調試,會進行常見溫控系統(tǒng)的故障診斷,會直流控制器的安裝調試診斷維護和電路設計的優(yōu)先錄用。
九、技術員
1、1名,男,22-45歲,大?;蛞陨蠈W歷,相關鋼構/工民建筑、機械設備、模具設計、高分子(塑料、橡膠)專業(yè);
2、熟習應用CAD等相關制圖,能識別工程圖紙;能獨立完成工程預算/項目報告;會使用相關產品、模具設計軟件優(yōu)先考慮;
3、能適應戶外工作、出差安排。
十、實驗員
1、1名,男,25-40歲,初中或以上學歷;
2、會基本辦公軟件操作,能適應臨時性加班;
3、有相關工作經驗優(yōu)先考慮。
十一、倉管員
1、1名,女,25-45歲,中專或以上學歷,有倉庫工作經驗,能吃苦耐勞,對數字敏感,會電腦基本軟件應用;
2、熟悉K3系統(tǒng),有倉庫經驗2年以上優(yōu)先考慮。
十二、生產工
1、22名,男,25-45歲,初中或以上學歷,1年以上工廠經驗;
2、吃苦耐勞、服從管理,有團隊合作精神;
3.可適應12小時兩班倒。
十三、搬運工
1、3名,男,22-45歲,初中或以上學歷,1年以上工廠搬運經驗優(yōu)先考慮;
2、吃苦耐勞、服從管理,有團隊合作精神。
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